Open Doors

Atunci cand o solutie predefinita nu acopera 100% nevoile companiei tale pe partea de recrutare, pozitionare sau employer branding, cea mai inteligenta miscare este sa te orientezi spre un proiect personalizat.

Pentru fiecare pachet de tip Open Doors pe care Inspire Group il creeaza pentru a facilita intalnirea companiilor cu tinerele talente, orice aspect este personalizat si minutios gandit intr-o strategie atent construita pe nevoile clientului.

Intr-un astfel de proiect, candidatii sunt alesi dupa un profil complex, oferit de client, cu peste 3 criterii de selectie (oras, gen, varsta, studii, specializari, limbi straine cunoscute, compentente IT, experienta, implicare in activitati extracurriculare etc.). Candidatii au trecut deja printr-un screening inainte de a fi propusi pentru pozitiile disponibile din companie, iar aceasta din urma ii va intalni doar pe aceia care se potrivesc 100% cu profilul cautat.

Totodata, pentru ca incurajam de fiecare data creativitatea, cel mai probabil proiectul tau Open Doors va capata o dimensiune dinamica si prietenoasa, aspecte care atrag foarte mult tinerele talente.